Caminos para el protagonismo femenino
Datos de la publicación
Luciana Panke (Coord.)
Año de edición: 2024
Colección: Comunicación Política y Estrategias de Campaña
Editorial: Tirant lo Blanch
1ª Edición
126 págs.
Isbn Papel: 9788413970011
La agenda pública mundial discute la paridad de género y la participación política de las minorías. Ya no está más reducido a los círculos feministas la presencia femenina en los espacios de mando. Para que las mujeres se elijan a los puestos políticos es necesario que su protagonismo aparezca en todos los campos. Como nos dice la autora, Dra. Luciana Panke, la elección de mujeres es una consecuencia de su actuación en los diversos sectores de la economía. Es necesario, nos afirma la autora, naturalizar las mujeres en los espacios de poder. Mujeres en el poder, con poder. El libro presenta una investigación robusta sobre liderazgos femeninos durante la pandemia, además iniciativas en varias partes del mundo para que ocurra el desarrollo con perspectiva de género. Al mismo tiempo nos explicar por qué todavía no ha paridad, la autora presenta propuestas de políticas públicas y acciones para aportar al cambio de la cultura actual. «Caminos para el protagonismo femenino» es una obra imperdible donde la lectora o el lector saldrá impactado.
Índice
Capítulo I
¿Qué significa protagonizar?
¿Nuestra democracia es democrática?
La sociedad antes del Patriarcado
Violencia Política hacia las Mujeres
Capítulo II
¿Existen características únicas del liderazgo femenino?
Estilos de liderazgo
Pandemia y mujeres en los gobiernos
Liderazgo femenino. Acciones del combate al Covid-19 dentro y afuera de la política
Capítulo III
¿Las mujeres son todas iguales?
Los arquetipos de lideresas
Los arquetipos de imagen pública
La Guerrera
La Madre
La Profesional
Capítulo IV
¿Cómo alcanzar el protagonismo femenino?
Cambio Cultural
Reconocimiento de las mujeres por sí mismas
Adoptar el lenguaje incluyente
No hay temas “de mujeres”
Implementación de políticas públicas
Leyes afirmativas
Capacitación de equipos
Todos los eventos con paridad de género
Mesas directivas con paridad
Mujeres y hombres unidos
Consideraciones finales
